Coach

En tant que coach, j'accompagne principalement les équipes de direction dans les transitions. À la fois dans les transitions en équipe et dans les transitions organisationnelles. Ces trajets de coaching consistent souvent en plusieurs séances au cours desquelles une grande attention est portée à la mise en œuvre et au suivi des plans d'action qui en découlent. Je suis pleinement attaché à l'adhésion et à l'autonomie de tous les membres de l'équipe.

                               

Les thèmes souvent abordés sont :

• La mission, la vision et la stratégie de notre équipe de direction   ou
  Notre rôle en tant qu'équipe de direction

• Les 100 premiers jours en tant que nouvelle équipe de direction

• Notre rôle en tant qu'équipe de direction dans la réorganisation

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